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五找五查五做讨论发言稿5篇

时间:2018-10-17 18:46:43

  在“五查五看”学习活动中,对照“五查五树”内容,认真进行了检查和自我剖析,如何发言呢?下面YJBYS小编整理几篇五找五查五做讨论发言稿,欢迎查看!

  五找五查五做讨论发言稿一

  近期,我校开展“五查五看五找”活动,对照自身,查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师,在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前,职业规划讲师曾经对我们说:“任何职业都会进入疲劳期,但出现了也并不可怕,关键看你是否看清了自己。”很显然,时至今日,我也没有看清自己。或许今后,我也很难看清自己。不过,通过这次活动,让我开始真正静下心来,看看天天不知为何忙碌的自己。

  多年前的夏天,我开始走上了教师的工作岗位的同时,也进入了学校的教务处。从此,扮演了学校服务人员与教师的双重角色。工作的对像除了学生,还有教师,甚至会直接面向校长。在多年教务、教学工作过程中,我觉得有以下几个误区值得探讨:

  1、学校处室人员最重要的工作是教学,还是处室业务?这对于大多数普通老师来说,不是一个问题,答案,当然是教学。但对于领导来说,他们内心真实的答案应该是处室业务。在这么多年的工作过程中,我在作为普通教师和领导期望的教务员的搏弈中,不仅仅丢掉了最重要的教学,也让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上,到后的处室业务和教学工作并重,最终沦落到处室业务至上。很可怜,我忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。“不会教书的都跑到处室去了。”虽然说得不是我,但是听了让人心寒。教师教师,只有教得好,才能成了一名合格的人民教师。

  2、他是一个什么都会、勤快的小伙子。当你听到这句话时,你不要高兴地太早。我们先撇开表扬的外表,或许更多的是委婉地批评。潜台词就是“你是一个谁都可以使唤、对自己的职责不清的教师。”年轻教师初到一个新的环境,总是迫不及待地想展示自己,从而得到别人的认可。很不幸的是处室人员,往往有自己专门的职责范围,许多事情如果处理的不够好,往往要受到领导追究。刚走上工作岗位的年轻教师,满腔的热血,过份的勤快,善良的热心,往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时,也会面临无法推脱的局面。事实上,一个人的能力毕竟是有限的,不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好,往往是年轻教师最终要面对的结局。作为处室人员,一定要清楚自己的职责范围,只有做精做强自己的本职工作,才能将手伸向非本职工作。

  3、要明白冷处理的方式。在工作过程中,我们往往会产生许多对学校不满情绪,或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候,学校领导表扬了你的建议后,未见得有什么行动。这时,你应该清楚,或许你的建议不符合学校的当前发展的需要,或是执行起来阻力很大,或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属,我们提到即可,采不采纳,我们不要强求,更不要将不满情绪体现在工作上。

  对于,一名年轻教师,处室工作人员,如何做精做强自己的本职工作,我觉得要从以下几个方面入手:

  1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准,就是教学水平的高低。我们要认真备课,备多次课,备不同类型的课。我们要多听别人的课,不同学科的课,不同地域的课。

  五找五查五做讨论发言稿二

  10月9日,新和县“五找五查五做”活动动员会召开。会上,新和县委书记杜海涛对开展“五找五查五做”活动进行了安排部署并作重要讲话。

  杜海涛指出,全面开展“五找五查五做”活动是深入学习领会落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神,进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,推进广大党员特别是领导干部自觉践行合格党员要求,进一步转变干部作风、转变理念思维、纠正思想偏差、补齐工作短板、解决突出问题的强有力的举措。

  杜海涛强调,开展“五找五查五做”学习教育必须深入贯彻习近平总书记“突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改”的重要指示精神,把解决问题贯穿学习教育全过程,使党员“自身硬”,让组织“更加强”。要强化“五找”、聚焦“五查”,从思想上、方法措施上、干部作风上、工作落实上、落实效果上找差距、查不足;要做好“五做”,积极融合“两学一做”,紧抓“做”的关键,正视问题虚心做,对照职能尽心做,转变作风实心做,推进落实恒心做,注重效果真心做,加强领导,分层施策,强化落实,深究责任,确保落实见到实效。

  杜海涛要求,各乡镇、各单位(部门)要抓紧落实各项工作,查找存在的问题与不足,认真抓好整改落实,以高度的政治意识、良好的精神状态和扎实的工作作风,把“五找五查五做”组织好、开展好,为新和县的社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。

  会议由新和县委副书记、县长艾麦尔江•依明主持会议。会上,新和县委常委、组织部部长葛雷宣读了《新和县关于在“两学一做”学习教育中开展“五找五查五做”的实施方案》。

  新和县四套班子领导,各乡(镇)党委书记、党务副书记、党建办工作人员及负责“两学一做”工作人员,县直各单位(部门)党政主要领导及负责“两学一做”工作人员,各住村工作组组长,“两学一做”学习教育各督导组组长等400余人参加会议。

  五找五查五做讨论发言稿三

  连日来,全地区各行业都已吹响开展“五找五查五做”活动的号角,广大党员干部紧紧抓住关键“五找”,深入学习研讨,通过自己找、领导点、服务对象评等方式,对照五个方面深挖细查自己与总目标的差距,力求整改促长效。

  10月17日,阿克苏市人社局驻托普鲁克乡托万克喀拉喀勒村“访惠聚”工作组动员全体工作组成员结合自身工作实际,从思想认识、方法措施、干部作风、工作落实、落实效果五个方面找差距。

  通过对比查找,工作组组长杨毅深有感触地说:“驻村快一年了,我们有些工作还做得不实。比如在引导富余劳动力转移就业方面,虽然我们在年初办了电焊、畜牧养殖两个培训班,培训农民80人,但实际转移就业的人数很少,没有发挥好我们劳动就业主管部门的优势。今后要积极引导农民转变思想观念,不能局限于土地,要多学劳动技能,大胆走出去就业,才能达到脱贫致富的目的。”

  工作组成员苟川江在谈到当前开展的包联入户工作时说:“双语一直是我的短板,但我始终没有认真学习,到现在连常用的维语也不会说,导致无法和村民交流,今后我一定要努力加强双语学习,转变工作作风,多为老百姓办好事。”

  阿瓦提县阿依巴格乡托万克喀格木希村妇女主任帕坦木·买买提在“五找五查五做”动员会结束后说:“农村妇女容易受到宗教极端思想的迫害,作为一名妇女主任,我有责任和义务带领妇女群众共同维护我们村的社会稳定。今后,我将继续加强自身的政治学习,深入群众家中,了解妇女儿童面临的困难,帮助他们解决生产生活上的困难,及时向他们宣传国家的法律法规和党的优惠政策,维护他们的合法权益。”

  “作为宣传干部应当看到自己存在的不足,有没有真心实意与农民群众交朋友?有没有真正深入到基层进行宣讲?”沙雅县委宣传部干部杜军说,要端正自己的工作态度,发挥好宣传员的作用,做好党的小喇叭,每个月定期到基层把相关精神宣传给群众,为社会稳定和长治久安提供有力思想舆论支持。

  沙雅县古勒巴格镇干部李永强说:“过去,我在工作中主动意识不够,常常被动等待领导的安排。通过开展‘五找五查五做’活动,使自己的思想认识、工作作风都有一个极大的转变,我将根据自己存在的问题,认真整改,切实提升服务服从总目标的思想自觉和行动自觉。”

  “我在学习总目标、理解总目标、服务总目标等方面还存在一些差距和不足,主动服务的意识还不够强。”地委组织部人才办干部付鹏飞说,下一阶段,他将在查找工作中的不足上下工夫 ,以事不过夜的态度迅速整改,抓好各项工作落实,做好人才工作,以实际行动贯彻总目标。

  阿克苏市公安局以专题讨论会的形式召集党员干部深入学习研讨“五找五查五做”活动,确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场,真正达到党员、民警受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。

  民警阎丽在学习后表示,她深刻地认识到作为一名党员干部,平时的一言一行一举一动,都将影响到广大人民群众对警察的看法,她将认真履行责任,严格履行党章规定的权利和义务,坚定理想信念,明确政治方向,坚守党员本色,做一个合格的人民公仆。

  五找五查五做讨论发言稿四

  在“五查五看”学习活动中,对照“五查五树”内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。

  一、个人存在的问题

  1、查思想方面。

  原先我对党建理论关注度不高,对如何更好地保持党的先进性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。平时的学习中,只注重业务学习,往往忽视政治上的学习,从现在看就不得学习不系统,掌握不全面,理解不深刻。存在的主要问题:思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,表现一般,没有违反任何乡机关规章制度,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“五查五看”活动的认识片面,态度不够端正。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,事不关己,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

  2、查工作方面

  还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作忙上有时也有疲于应付的表现,缺少下基层了解情况,一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求,深入推进计生工作,要提高认识,统一思想,要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终,要坚持正面教育和自我教育为主,要坚持边学、变查、边改,要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识,切实解决在思想、组织、作风上的突出问题,发挥先锋模范作用,始终保持先进性。在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高计生工作的能力,进一步推进村民自治,提升为老表办好事、办实事的工作水平,加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

  3、查服务方面

  对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有真正成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需要加强,工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

  4、查纪律方面

  作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部. 对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果. 工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心.

  5、查学习方面。

  学习的积极性、主动性和自觉性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差和应付的思想,对与自己工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习,学习抓的不紧,积极性不高,存在着应付思想。学习敷衍了事,学习只限于一般性的读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高,不仅来自实践经验,也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,社会发展瞬息万变,知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分,自我加压,认真学习,勤于思考。业余时间,自学不够,学习的层次不高。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

  二、今后的努力方向

  通过自我剖析和深挖问题,确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题,实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手:

  (1)学习方面,克服惰性,争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,以此树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习计生法律、法规以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。

  (2)工作方面,克服粗心大意,更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理,今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

  (3)人际关系方面,对人应该更加热情和真诚,协调好与各级领导和同事之间的关系。

  五找五查五做讨论发言稿五

  xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿,在进入查摆阶段的同时,触角延伸、重心下移,结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责,对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

  一是查宗旨意识,看服务意识、公仆意识强不强,能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点,处处以人民利益为重。

  二是查激情斗志,看工作责任心、创造性强不强,是否做到了恪尽职守,开拓创新,敬业奉献。

  三是查工作效率,看业务精不精,效率高不高,是否具备一专多能,一兵多用,独挡一面,能否在规定时间内按时完成工作任务。

  四是查工作作风,看组织纪律性、原则性强不强,是否遵守工作纪律,有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象,有无上网聊天、打牌娱乐现象,有无弄虚作假、欺上瞒下现象,对组织上分配的工作是否不讲条件,不推不拖,落实到位。

  五是查工作行为,看是否依法行政,是否做到清正廉洁、遵章办事,有无责任事故,是否执行了“服务承诺制、首问责任制”,是否有损坏办事处、社居委形象的言行。

  通过“五查五看”,达到了暴露问题,改进工作,提高服务质量,促进工作再上新台阶的目的。通过作风纪律整顿,使社区干部的服务意识更强,创新意识更新,作风纪律更严,工作效率更高。