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先进性教育活动汇报材料

时间:2018-12-22 18:30:44

尊敬的各位领导:
今天,省委先进性教育活动巡回检查组、市委先进性教育指导组及督导组的各位领导来XX检查指导工作,这既是对基层企业先进性教育活动的关心和重视,也是对XX名党员开展先进性教育的巨大鼓舞和鞭策。在此,我代表XX党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
介绍企业情况
XX开展先进性教育活动存在多方面特殊性。一是离退休党员多、分布散。有xxx名离退休、内退党员,部分分布在全国各地,联系和组织学习难度大。二是驻外党员多。全国的xx个营销代表处有xx名党员,特别是有部分党员常年在国外从事产品服务工作,集中困难、指导难度大。三是xx名流动党员虽已全部解除了劳动合同,但由于这些党员无固定职业,大都在外地自主创业,不仅难以联系,而且很难组织长时间的集中活动。尽管存在这些特殊情况,但我们认为,国有企业是国民经济的支柱,是产业工人最为集中的地方,历来是党执政的重要基础,国有企业开展先进性教育活动,对于提高党的执政能力意义十分重大。因此,我们把这次先进性教育活动作为推动企业跨越式发展的强大动力,作为加强企业党的建设的难得机遇。在具体组织上,严格按照中央、省市委和集团的统一部署,坚持高起点、高标准、高质量,集中解决党员理想信念、宗旨意识、创业发展等方面的突出问题。目前,已基本完成了学习动员、分析评议任务,取得了阶段性成果。
一、严格要求,精心组织,高标准开展先进性教育活动。
为确保先进性教育活动质量,XX党委周密组织,把握重点,化解难点,区分层次,优化方法,各阶段环节起点高,标准严、效果好。
一是严格标准程序,做到五个到位。首先,制度到位。XX建立了领导责任制度、干部联系点制度、学习制度、补课制度、考勤制度、考核测试制度、督促检查制度、信息沟通制度、职工监督制度、党课及专题辅导制度等xx项制度,保证了活动的有效实施。第二,流程到位。公司建立了先进性教育活动流程、简报编辑流程、信息传递流程等工作流程,使先进性教育活动的各项要求得到较好地落实。第三,策划到位,公司在先进性每一阶段,详细策划了活动总体方案、阶段方案、各环节具体要求和操作实务等,统一制定出详细到每一天、每项内容的学习教育和分析评议阶段工作计划,严格按进度落实兑现,保证了活动质量。第四,要求到位。在活动开展过程中,公司党委先后下发xx个文件,对先进性教育专项性、专题性工作,提出明确要求,坚持做到“六个统一”,即统一学习教育笔记本,统一学时,统一学习辅导材料,统一谈心要求,统一党性分析材料要求,统一民主生活会和组织生活会自我批评与相互批评地质量要求,并不间断地组织阶段、环节、专题检查,对不符合规范按要求的一律返工,共有xxx名党员重新修改了党性分析材料;党员领导干部、党员中层干部和普通党员人均学时分别达到xx、xx、xx小时;党员领导干部、中层干部和普通党员谈心均不得少于xx人,x名公司党委成员共与xx位党内外同志进行谈心交换意见,征求意见xx条。公司总共开展谈心活动xxx人次,有效地保证了谈心效果。辅导到位。在每一阶段每一环节基本结束时,及时召开总结反思专题分析会议。对先进性教育活动工作进行总结;委先后组织专题报告会x场,先进典型报告会x场,开展先进性教育培训xx次,下发学习材料xx篇,保证了XX先进性教育活动卓有成效地开展。
二是精心组织实施,保证四率达标。首先保证党员参学率。保证全体党员参学,是搞好先进性教育的首要前提。为使党员一个不漏地参加学习教育,离退支部提出“人退色不褪,身份变先进性不变”的活动要求,采劝三集中一送学”的方式,保证党员参学;营销支部提出“教育不少、参学不少、贡献不少”的“三不少”要求,采劝小型、分散”的方式开展学习教育,并指派专人每天通过电话、短信和邮件等方式进行督促指导和检查验证;各党支部对下岗党员按照“离岗不离心、学习教育同步走”的要求,采取电话指导、登门辅导等方式,将学习材料、学习计划、学习要求及时传递到每名党员。退休职工xxxx同志,不仅积极组织临时学习小组,带领离退休人员进行学习,还将全家5名党员成立“家庭学习小组”,每周一次共同学习。驻外党员梁勇身在国外,仍然利用电话、邮件认真学习,及时了解先进性教育开展情况。由于组织有力,全公司xx名党员参加了学习教育,参学率达xx%。第二保证合格率。为让党员熟练掌握党的基本知识,公司领导到联系点上党课xx次,支部自己开展党课教育xx次,进行专题辅导xx次,做到每周集中学习x次。并根据先进性教育学习的知识点,联系岗位、个人思想感受,组织了学习培训阶段测试,在岗党员参与率达xx%,平均分达xx分。第三保证达标率,为概括提炼出体现时代精神,充分反映XX党员情况,展现新时期XX风貌的共产党员保持先进性的具体要求,广大党员对照“三个代表”的要求,结合XX实现两个世界级愿景目标的实际,撰写了具有时代特色、符合单位的个人岗位特点的具体要求。党委经过反复讨论研讨,最终形成XX党员先进性具体要求和班子、党员干部、管辅、技术、营销、一线、离退、流动八个类别岗位先进性具体要求,实现了从党员“怎样学、怎样看”到“怎样用、怎样做”的转变。第四保证满意率。XX党委紧紧抓住关系企业发展、涉及职工利益的突出问题,为职工办实事,确定了“加快人才建设步伐,缓解人才资源压力”等为职工重点解决的十件实事。全部落实到各个责任部门,有步骤地开展实施。同时,各支部也从群众普遍关心的热点问题入手,不等不拖,立行立改,已确定为职工办实事xx件,现已解决xx件。部室支部开展“及时、优质、高效”服务活动,服务一线查找瓶颈问题xx项,已见成效xx项,保证了先进性教育高质量。XX对先进性教育活动进行第二阶段满意度测评,全部代表表示基本满意和满意。说明了先进性教育活动得到了职工的认可。
三是严格督查考核,确保健康有序。我们坚持每周制定工作计划,下发每个阶段和重要环节的督导重点,针对存在问题编发xx期通报,较

好地把握了活动的方向、进程和质量。为搞好工作质量考核,我们制定了在组织领导、动员部署、学习培训、专题讨论、~宣传、服务职工群众等xx个方面xx个项目的考核细则,用一个标尺来衡量各支部学习动员阶段的工作质量。每周到各支部进行工作检查,对某些方面有弱项的支部及时通报,并督促立即整改,及时补课。在整改提高阶段,各党支部按照标准精心组织准备,广泛征求意见,共召开了xx次xxx名党员和职工群众代表参加的座谈会,发放征求意见表xxx份,对企业发展、技术与管理创新、职工利益维护、党委班子及成员、党支部班子及成员、党员队伍建设等方面情况广泛征求了意见。共征集各类意见约xxxx条,梳理归纳xx条。认真撰写并层层审查把关个人党性分析材料,xxx名同志个人党性分析材料不合格,被退回重写。把开好民主生活会作为关键环节来抓,领导班子成员之间打开情面,不怕揭丑,进行激烈的思想交锋,支部班子民主生活会时间达到x小时以上,公司领导班子用了x个半天,党员和干部普遍反映,这次民主生活会相互批评最尖锐、触及思想灵魂最深刻,是公司历史上质量最高的一次。
三、主题实践,互促共进,高成效开展先进性教育活动。
XX党委把开展主题实践活动作为实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个根本目标的重要载体,为企业发展解难,为党员形象添彩,为广大员工谋利。
一是围绕“创新超越”,为企业发展解难题。开展先进性教育活动以来,公司针对企业发展的短板和制约因素,以科学发展观为指导,确立了加强管理评审,加强精益化生产,采购、制造两条链的高效运转,七大分厂加大马力提高工艺水平,创建一支有思想、有智慧、懂技术、专业化高的营销队伍五项重点工作,在各分厂、部室强力推进,着力解决持续发展问题。针对人才瓶颈的制约因素,XX领导班子把“加快人才队伍建设,重点解决干部、管理人员、技术人员、营销及服务人员的自主学习和适应岗位要求的培训问题,缓解人才资源压力作为工作的重中之重。先后出台了《关键工种带头人及后备人员培养使用办法》、《技术学科带头人及业务骨干培养使用办法》,积极推行了“六定”培养方法,建立由x名优秀拔尖人才、xx名学科(工种)带头人和xx名后备人才组成的公司级三梯队人才库和由xx名优秀拔尖人才、xx名工种带头人和xxx名后备人才组成的支部级三梯队人才库。针对企业发展短板,公司着力推行大吨位产品三梯队人才培训培养计划,底盘、总装两分厂认真落实公司《大吨位起重机装配、调试人员技能提升培训方案》,按照“分层策划、分层培养、强化培训、优化技能”的指导思想,制订并实施了大吨位起重机、履带吊产品xx名装配、调试人员“三梯队培训培养”计划。这是公司“加速紧缺关键工种岗位梯队人员培训储备,重点解决大吨位及新品的生产技术和装配、调试、服务瓶颈,缓解市场服务压力”而着手的又一重大举措。
二是开展“五助”活动,为党员形象添光彩。XX党委把“五助”活动作为在先进性教育活动中的一个特色创举,积极倡导大力推进收到良好反响。
思想上助志,使新人培养事半功倍。8月初,来自五湖四海的大学生云集XX。党委在新大学生培训课程的内容、时间、形式上都作了精心的安排,在传统的培训内容中,特别增加了人才队伍建设与职业生涯规划、企业战略与愿景等知识,使新大学生的个人志向能够更好地融入企业的发展之中,为职业发展奠定良好的基矗
学习上助识,技术人一展所长。培训部门、技术支部统筹安排,先后开展了6个轮次的系统性技术支持培训;营销公司通过召回培训、送学上门等方式提高服务人员技能,并寄发了144套1000余册学习手册,底盘、总装分厂已结成了28个助学对子,9个互学团队。
工作上助技,广阔舞台大有作为。生产质量党支部组织了“高架库快速找件”技能竞赛活动,对提高仓库保管员的业务水平、工作效率和工作质量起到了积极的促进作用;涂装党支部首次签订了18对“导师带徒”结对协议,制订了《师带徒流程》、《师徒结对助技协议书》、《师徒资格条件以及考核鉴定和激励办法》等一整套制度、流程,为分厂员工技能培训工作的深入开展提供了可靠保证。
作风上助实,大兴踏实、扎实、落实之风。结合干部作风调研结果反馈,XX30名中层党政正职干部准确制定整改措施,扎实整改,干部在工作中联系群众、注重实效、讲求合作的作风日益增强。机加工党支部自主成立了维修服务团队,自定坐标,做职工的勤务兵。在“从身边的小事做起,从职工最关心的急事、难事做起”的承诺下,团队成员主动查找分厂存在的设备、工具、工装方面的问题,想方设法去解决。
生活上助困,解职工燃眉之急。底盘党支部职工马营、孙毅刚均身患肾病,病情危急,在底盘分厂党支部的倡议下,分厂xxx余名党员、职工半天时间就捐助了xxxx元现金;钢结构分厂职工xxx6个月大的儿子被检查出患有先天性心室缺陷,必须立即进行心脏补漏手术,分厂党支部得知后,立即向各党支部发出倡议,仅四天时间,就募集助困款xxxxx元,充分体现了XX人血脉相连、情重根深的浓浓互助情。
三是创建“满意工程”,为职工群众办实事。在向干部、党员、职工(含离退休职工)代表广泛征求意见的基础上,经公司先进性教育活动领导小组办公室认真梳理、党政联席会研究,公司领导班子确定把解决人本管理、岗位培训、人才储备、精益生产、精细管理、营销“服务桥”、车棚改造、午餐改善、交通补助、服务一线、丰富职工业余生活等十条关系企业发展、涉及职工利益的突出问题作为重点工作任务来抓,随时接受职工群众监督。与此同时各党支部“为职工办实事”项目和工作计划纷纷出台。为确保“群众满意工程”真正让职工群众满意,各党支部都把“为职工办实事”作为当前重中之重的工作来抓。营销公司党支部开展有自身特色的“党员服务桥”活动,为销售和服务人员解决工作和生活上的实际困难,使广大职工从先进性教育活动的“实效”中得到了实惠,感到了满意。

到目前为止,各党支部总计确立为职工办实事件,现已解决件,体现了雷厉风行,边学边改、边议边改,整改迅速、落实有力的良好作风,为创建群众满意工程,奠定坚实基矗
四、开展先进性教育活动以来的五点体会
回顾前两个阶段的工作,之所以能取得实效,我们体会较深的有以下五点:一是领导重视是关键。在先进性教育活动中,我们构建起领导小组负总责、办公室协调指导、督导组负责检查、党员干部带头示范、党支部具体落实的“五位一体”工作格局,专门成立了组织组、宣传组、检查组、后勤保障组,配备了精干务实的骨干队伍,特别是督导组对各个关键环节给予了周密有力的指导帮助,保证了活动的正确方向和不断深入;二是严格制度是保证。我们建立了学习、考勤、督导、考核等一系列制度,确保了活动有标准、操作有程序、落实有考核、效果有检验;三是创新实践是关键。我们这次确立的“五助”实践活动主题,既符合企业实际,又适应活动需求,内容明确、要求具体、可操作性强,得到了广大党员和职工的高度认同;四是促进发展是根本。作为我们这样一个处在全国同行业排头兵位置的企业,能不能通过先进性教育活动充分调动起全体党员的积极性和能动性,使企业在原有的基础上再得到持续快速发展显得尤为重要,至9月底实现销售收入xxx亿元的事实充分证明,我们达到了“两不误、两促进”;五是群众满意是标准。开展先进性教育就是要让职工群众达到满意,得到实惠,这是公司党委始终追求的目标。通过群众满意工程的实施和职工满意度测评,收到了良好成效。
先进性教育活动开展以来,我们做了一些工作,也取得了初步成效,但还存在着一些不足,主要是对个别已经解除劳动关系、但还没有转出组织关系的党员学习教育督导还有薄弱环节;为职工办实事与职工的期望值还有一定差距等,这需要在今后的教育活动中认真加以整改,保证高标准、高质量地完成先进性教育活动任务。
我们将以省委督导组这次检查指导为动力,继续严格按照中央、盛市委和集团党委的要求,一丝不苟,善始善终地抓好先进性教育活动,在整改提高上下功夫,在推进主体实践活动上出成果,在建立长效机制上做文章,在加快企业发展上见成效,真正做到党员受教育,企业有发展,群众得实惠。